Arbeit 4.0 Konzepte
1. laufendes Projekt im Forschungsprogramm Weiterbildungskonzepte - 1
(laufendes Projekt im Forschungsprogramm Weiterbildungskonzepte)
Hinweis: Zur leichteren Lesbarkeit sind bei rein femininen und maskulinen Schreibweisen immer beide Geschlechter gemeint.
Zentrale Aussage:
Bei Tätigkeiten im Sinne von Arbeit 4.0 kann es sich nur um solche handeln, die imstande sind, die Würde des Menschen zu bewahren.
Der Begriff Arbeit 4.0 wurde 2015 vom deutschen Ministerium für Arbeit und Soziales mit dem Grünbuch Arbeit 4.0 in die Öffentlichkeit getragen. Es folgte eine Studie "Wertewelten Arbeiten 4.0" (2016) sowie ein darauf aufbauendes Weißbuch (2016). Tragender Gedanke des vorgestellten Leitbilds ist die Thematisierung und Mitgestaltung der sozialen Bedingungen und Spielregeln der künftigen Arbeitsgesellschaft. Damit soll ein "Impuls zur gesellschaftlichen Gestaltung der Zukunft der Arbeit" gesetzt werden, "für eine Arbeit, die den Menschen nützt und unsere Wirtschaft voranbringt." (Weißbuch, 2016, S. 5).
Es folgt eine Zusammenfassung der Aussagen aus dem Weißbuch, mit anschließenden Überlegungen zu einer Weiterführung der darin enthaltenen Konzepte.